Au sein de la Direction des Ressources Humaines – Développement Projet et rattaché à la Responsable Ressources Humaines des filières commerciales et fonctions Support, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines de l’entreprise, en accompagnant les managers dans leurs activités RH
Pour les secteurs confiés :
* Assurer un conseil juridique auprès du RRH :
o Préparation et co animation des instances et négociations
o Réponse aux questions DP
o Veille juridique en lien avec les relations sociales
* Assurer la gestion opérationnelle des Ressources Humaines : conseils aux opérationnels, participation aux recrutements externes et aux mobilités internes, formation, contrats de travail et liens avec le service paie, pilotage des effectifs et de la masse salariale, mise en oeuvre des procédures de départs….
* Participer aux conférences ressources humaines annuelles, mettre en oeuvre et suivre les plans d’action en découlant.