Le groupe Bayard réunit plus de 1 700 salariés dans le monde, plus de 800 pigistes et près de 6 500 auteurs pour constituer un réseau international de création.

Travailler chez Bayard c’est rejoindre ce réseau composé d’équipes de journalistes, d’éditeurs, de concepteurs de contenus papier, numériques et audiovisuels et de réseaux marketing, commerciaux, de gestion, etc. pour rejoindre 36 millions de lecteurs à travers le monde, dont 2,5 millions d’abonnés.

Aujourd’hui, Bayard, c’est 120 titres de presse dont 70 en France, 4 500 livres aux catalogues de ses maisons d’édition et plus de 800 nouveautés par an. Bayard, c’est aussi plus de 200 sites, des applications, des blogs, des boutiques de e-commerce et plusieurs chaînes Youtube. Bayard, c’est enfin, des services aux professionnels (régie publicitaire, vente de droits, éditions déléguées) ainsi qu’une production audiovisuelle reconnue (films d’animation, podcasts, radio et musique).

Bayard est présent à l’international par ses implantations (filiales) en Europe, en Amérique du Nord, en Asie et en Afrique, mais aussi à travers ses grands partenariats (coéditions livres et licences presse). Bayard jouit aussi d’une présence régionale en France, notamment grâce à ses réseaux de vente sur le terrain et les établissements de Bayard Service (éditions déléguée).

Bayard poursuit une politique active en faveur de l’égalité professionnelle. En 2021, l’index de l’égalité professionnelle de Bayard SA, la maison-mère du groupe, est de 94/100.

Pour chacune des composantes de l’index, les notes obtenues sont les suivantes :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes : 34/40 ;
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles 20/20 ;
  • L’écart de répartition des promotions : 15/15 ;
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 ;
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10