Offres d’emploi

Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie

Cette offre n'est plus active

Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie

  • Date de publication de l'annonce : 2019-08-18
  • Type de contrat : CDI
  • Durée du contrat : Indéterminé
  • Niveau de diplôme : Bac +3
  • Expérience professionnelle : 5-7 ans
  • Compétences : Paie et administration du personnel, législation sociale, fiabilité, gout des chiffres, travail en équipe
  • Localisation : WAMBRECHIES, code postal 59000, Pays FR

Profil recherché :

De formation bac +3 minimum spécialisé en paie et administration du personnel, vous justifiez d'une solide expérience de 7 ans minimum en production paie. Vous faites preuve d'aisance avec les outils paie ; Vous vous distinguez par votre capacité d'adaptation aux paies complexes et variées. Rigoureux, structuré et autonome, vous êtes reconnu pour votre fiabilité. Vous possédez les qualités relationnelles essentielles pour ce poste : leadership, écoute, adaptabilité, diplomatie. Vous êtes proactif dans les évolutions à apporter.

Missions proposées :

Bayard Service est une filiale du groupe Bayard Presse ; l’entreprise a pour mission d’accompagner les communautés chrétiennes, éducatives et associatives localement dans la valeur et l’exigence de leur parole et de leurs projets de communication.
Au sein de son siège social localisé à Wambrechies (59), vous êtes rattaché à la Responsable des Ressources Humaines en charge des fonctions support (marketing, techniques, commerciales…) du groupe et au Directeur Administratif et Financier de la filiale. Votre périmètre intègre les 4 sites francais qui composent la filiale.

Vos principales missions seront les suivantes :
* L’élaboration de la paie : responsabilité des procédures, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie,
* La gestion des charges sociales,
* La gestion de la relation avec le prestataire de paie SAGE (paramétrage…)
* Le pilotage de la gestion administrative du personnel : déclarations d’embauche et de sortie des salariés….
* L’élaboration des contrats de travail et avenants,
* Le suivi administratif des dossiers individuels des salariés,
* Le suivi des reportings sociaux internes, groupe et BDU,
* La planification et le suivi de la médecine du travail
* Le contrôle et l’application de la législation sociale et des documents en vigueur dans l’entreprise
* Les interactions régulières avec les différents responsables opérationnels et fonctionnels

Cette offre n’est plus active,
il n’est plus possible d’y postuler :-(

Lire aussi dans cette catégorie Offres d’emploi