Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable paie. Vous assurez la paye et la gestion administrative des salariés sous plusieurs conventions collectives.

Plus particulièrement, vos missions sur un secteur confié seront les suivantes :
– Assurer le suivi de la paye pour une population donnée : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paye sur le logiciel, en lien avec les services et les responsables ressources humaines.
– Assurer les déclarations et les paiements des charges sociales ; en vérifier l’exactitude en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion.
– Effectuer toutes les démarches administratives légales et obligatoires depuis leur entrée jusqu’après leur sortie : inscriptions aux caisses, certificat de travail, solde de tout compte, demande de carte de presse pour les journalistes ; assurer le suivi de la gestion de la maladie (sécurité sociale et prévoyance).
– Répondre aux questions des collaborateurs concernant l’administration et la paie.
– Participer à la mise en place des contrôles de cohérence sur des éléments de paye, à l’élaboration de procédures de saisie ainsi que le suivi de certains éléments de paie sous forme de reporting.
– Assurer les missions lors des absences ponctuelles de votre binôme.
– Participer à des projets transversaux (paye, RH ou autres).
– Répondre à des demandes ponctuelles.