Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Responsable paie. Vous assurez la paie et la gestion administrative des salariés sous plusieurs conventions collectives.

Plus particulièrement, vous aurez pour missions, sur un secteur confié :

* La production de la paie pour une population donnée : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paye sur le logiciel, en lien avec les services et les responsables ressources humaines.
* La réalisation des déclarations et des paiements des charges sociales ; en vérifier l’exactitude en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion.
* Les démarches administratives légales et obligatoires depuis l’entrée des salariés et jusqu’après leur sortie : inscriptions aux caisses, certificat de travail, solde de tout compte, demande de carte de presse pour les journalistes … ; assurer la gestion de la maladie (sécurité sociale et prévoyance).
* Les réponses aux questions des collaborateurs concernant l’administration et la paie.
* La contribution à la mise en place de contrôles de cohérence sur des éléments de paye et à l’élaboration de procédures de saisie.
* Lors des absences ponctuelles, la prise en charge des missions de votre binôme.
* La participation à des projets transversaux au sein de la DRH.