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Juriste en ressources humaines (H/F) - CDI

Bayard est un groupe plurimédia (presse, édition, numérique) et un éditeur de référence auprès de trois publics : jeunesse, chrétien et senior. Avec ses 36 millions de lecteurs dans le monde, plus d’une centaine de magazines, déjà 8 millions de livres vendus mais aussi une centaine de sites, des applications et livres numériques, Bayard inscrit sa singularité dans un monde en constante mutation.


La politique de Bayard, tournée vers l’intégration et la formation de ses collaborateurs, permet à chacun de se retrouver autour d’un projet et de valeurs communes que sont la création, les convictions et la relation que nous entretenons avec nos publics.


Rejoindre Bayard, c’est rejoindre une entreprise indépendante, à taille humaine, tournée vers l’avenir.




BP 1517
Lieu : Montrouge
Date de démarrage : dès que possible
Type de contrat : CDI


Au sein de la Direction des Ressources Humaines - Développement Projet et rattaché à la Responsable Ressources Humaines des filières commerciales et fonctions Support, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines de l’entreprise, en accompagnant les managers dans leurs activités RH


Pour les secteurs confiés :

  • Assurer un conseil juridique auprès du RRH :

o Préparation et co animation des instances et négociations
o RĂ©ponse aux questions DP
o Veille juridique en lien avec les relations sociales

  • Assurer la gestion opĂ©rationnelle des Ressources Humaines : conseils aux opĂ©rationnels, participation aux recrutements externes et aux mobilitĂ©s internes, formation, contrats de travail et liens avec le service paie, pilotage des effectifs et de la masse salariale, mise en oeuvre des procĂ©dures de dĂ©parts….
  • Participer aux confĂ©rences ressources humaines annuelles, mettre en oeuvre et suivre les plans d’action en dĂ©coulant.
  • Participer avec les autres membres de la coordination DRH-DP Ă  l’optimisation et l’harmonisation des actions et politiques RH au sein des Secteurs
  • Assurer la remontĂ©e d’informations du secteur dont vous vous occupez vers la DRH-DP, contribuer Ă  la qualitĂ© de la communication interne Ă  Bayard et Ă  la qualitĂ© du dialogue social.
  • Participer Ă  des missions transversales au sein de la DRH DP


De formation BAC+4 à BAC+5 (Ecole de commerce/Sciences Sociales/Ressources Humaines), vous disposez d’une compétence en droit du travail ainsi que d’une première expérience en développement RH. Particulièrement ouvert et attaché au travail en équipe, vous souhaitez, au-delà de vos missions quotidiennes, collaborer activement à des réflexions et des projets transverses.

Vous disposez de solides connaissances en droit social que vous mettez au service de vos qualités d’analyse et de synthèse.

A l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral, votre agilité relationnelle vous permet de vous adapter à tous types d’interlocuteurs et de situations. Votre capacité à prendre du recul est reconnue par vos interlocuteurs.

Bayard est une entreprise sensible à l'intégration des personnes handicapées
Mission handicap travail

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