Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie, rattachée à la Responsable paie.
Vous assurez la paye et la gestion administrative des salariés sous plusieurs conventions collectives.

Plus particulièrement, vous aurez pour missions, sur un secteur confié de :

* Assurer le suivi de la paye pour une population donnée : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paye sur le logiciel, en lien avec les services internes et les responsables ressources humaines.

* Effectuer toutes les démarches administratives légales et obligatoires de l’entrée à la sortie des salariés : inscriptions aux caisses, certificat de travail, solde de tout compte, demande de carte de presse pour les journalistes ; assurer le suivi de la gestion de la maladie (sécurité sociale et prévoyance).

* Répondre aux questions des collaborateurs concernant l’administration et la paie.

* Participer à la mise en place des contrôles de cohérence sur des éléments de paye, à l’élaboration de procédures de saisie ainsi qu’au suivi de certains éléments de paie sous forme de reporting.

* Assurer les missions de votre binôme lors de ses absences.

* Participer à des projets transversaux (paye, RH ou autres).